<유명인들이 말하는 리더의 조건>

 

1. 손가락질을 피한다면 리더가 될 자격이 없다. 

 -김성근-

 

2. 대부분의 리더들은 직원들을 

시키는 대로 일하는 사람으로 생각한다.

그래서 큰 그림을 이야기하지 않고 

부분적인 것만 지시하는 경우가 많다.


하지만 주어진 일을 올바로 추진하고 

성과를 제대로 내려면 

그 일에 대한 분명한 목표와 의미, 

일에 동참하는 사람에 대한 가치, 

일이 갖는 가치 등

일에 대한 큰 그림을 먼저 공유해야 한다.

-홍의숙-

 

3. 다음 세기를 내다볼 때, 

다른 이들에게 능력을 부여하는 사람이

지도자가 될 것이다. 

-빌게이츠-

 

4. 진정한 리더십이란 무엇일까? 

리더는 단지 효율적으로 일을 처리하는

사람이 아니다. 리더는 ‘올바른 일’을 하는 사람이다. 


목표달성을 위해 수단과 방법을 가리지 않는 사람이

아니라, 올바른 가치관에 따라 움직이는 사람이다. 


리더는 자기의 장단점을 정확히 알고 

자기의 약점을 극복하기 위해 노력하는 사람이다.

-게리 맥킨토시/새뮤얼리마-

 

5. 리더는 팀에서 가장 낮고 약한 지위에 있는 

사람에게 더 큰 관심과 사랑을 주는 것이다. 

그래서 그 사람이 스스로 만족하고 

팀에 기여하고 있다는 생각을 해야

조직이 잘 굴러간다.

-나영석-

 

6. 혁신은 리더와 추종자를 구분하는 잣대입니다.

-스티브잡스-

 

7. 자기보다 나은 사람을 부하로 하고 

그와 더불어 일하는 길을 알고 있는 사람, 

이 곳에 잠자고 있다.

-앤드류 카네기 묘비문-

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Posted by 욱이네1